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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「尿布塞口罩」民眾違法郵寄 攔8萬片沒收
為了控管國內口罩數量，中央宣布23日前禁止口罩出口或郵寄出國，但這幾天，光是台北郵局就查獲了八萬多片準備要寄出國的口罩，其中還有民眾把口罩塞到尿布裡頭想要蒙混過關，但還是被X光機發現，另外花蓮東大門夜市還被踢爆，攤商違法賣口罩一個要價15元。
拆開包裹打開盒子，裡面滿滿的口罩，一一清點點法國亞維儂旅館訂房價格比價到手軟。
打開紙箱滿滿的尿布，但裡頭暗藏玄機，民眾異想天開，以為把口罩塞進尿布內，就能偷渡成功。
政府從24日開始，明明都已經全面禁止口罩出口，民眾還是想偷偷闖關，數量沒有減少，反而是手法越來越多，31日更是查獲了五萬多片口罩，全部都依法沒入罰款，口罩交給疾管署處置。
安檢大隊副大隊長陳杏俊：「仍有民眾心存僥倖或不知，仍意圖郵寄口罩出關。」
以為寄出國的包裹，包起來不會被發現，但透過X光機照射過全都現泰國芭達雅酒店預訂優惠形，長方形的形狀再加上綿的質料，呈現橘色的立刻被抓包，就算用尿布蓋住，忘了口罩還有小小一條鐵片，不同材質在X光機下，仍然一片都逃不過。
民眾就怕在國外的親友需要，趕緊寄過去，但國內鬧口罩荒，全台各地還是有人德國杜塞道夫賓館訂房想買都買不到，甚至還有不肖業者違法販售口罩。
夜市攤商vs.記者：「(有賣口罩嗎)，有(多少)一個，一個10元，8元8元。」
東大門夜市被踢爆，有攤商賣口罩一個要價15元，但政府不是宣布一個只能賣6元嗎，實際詢問，一開始說10元一個，再問一次又變成8元。
從2/1日開始，公平會禁止哄抬價格，最重可以判三年有期徒刑，或開罰30萬，民眾如果發現口罩價格異常，可以打1950通報，不讓有心人士趁機大賺災難財。
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就旅遊便宜是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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